关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见
《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》司法理念与纠纷解决：各级法院要立足疫情防控与经济社会发展大局，发挥司法调节社会关系作用 ，积极参与诉源治理 ，坚持非诉讼纠纷解决机制前置，调解优先，引导当事人和解协商 、共担风险 ，将矛盾化解在萌芽和基层 。
比较高人民法院印发了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》 ，提出了十条具体措施，旨在维护人民群众合法权益 、社会和经济秩序及社会公平正义 。
司法服务与合同纠纷处理规则 司法服务保障作用要求各级法院立足疫情防控与经济发展大局 ，通过调解优先、协商和解等方式化解矛盾 ，引导当事人共担风险。例如，在合同纠纷中 ，法院优先推动双方协商变更履行期限或费用分担 ，减少诉讼对抗。
在审理涉疫情民事案件时，准确适用法律 ，平衡各方利益 ，保护当事人合法权益，实现法律效果与社会效果的统一 。依法准确适用不可抗力规则：审理涉疫情民事案件时 ，准确适用不可抗力的具体规定 ，严格把握适用条件 。
今日，比较高人民法院印发了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，该意见旨在通过司法手段有效应对新冠肺炎疫情对经济社会产生的负面影响 ，确保民事案件的审理工作既合法合规 ，又兼顾各方利益和社会稳定。
《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（二）》重点内容如下：合同案件审理买卖合同：疫情未致合同目的无法实现，当事人请求解除合同的 ，法院不予支持 。继续履行成本增加或产品降价 ，受不利方请求调整价款或变更履行期限的，法院根据公平原则处理 。
武汉接触史患者,乏力心慌 、胸闷干咳治疗案例
〖壹〗 、案例概述：河北廊坊32岁男性患者刘兆东 ，因合租伙伴有武汉接触史（汉口火车站购买久久鸭并共同用餐） ，出现胸闷、乏力 、心慌 、干咳等症状，通过自我隔离、呼吸练习 、穴位按摩及饮食调整等非药物疗法 ，7日内症状逐步缓解至消失。
〖贰〗 、月31日到都安县人民医院行CT检查提示“疑似肺炎” ，2月2日收住都安县人民医院隔离治疗 。2月3日、2月6日分别采集标本进行新冠肺炎核酸检测阴性 。患者否认到过武汉疫区及武汉类似病人接触史，曾多次与其父亲莫某某聚餐。2月8日经河池市疾控中心检测 ，新冠病毒核酸阳性 。近来病情稳定 。
〖叁〗 、医院就诊流程配合流行病学调查：患者及陪同人员需全程佩戴口罩。到达急诊室后 ，主动配合医护人员询问，包括发病情况 、14天内中高风险地区旅行史或居住史、与新冠患者或疑似病例接触史 、接触来自中高风险地区人员或发热患者情况等 。明确伴随症状：主动告知医护人员近期是否出现发热 、乏力、干咳等症状 。
〖肆〗、但病程中可能突然恶化，需密切监测血氧饱和度及呼吸频率。儿童患者症状可能不典型 ，以消化道症状（如呕吐 、腹泻）或精神萎靡为首发表现。临床提示：若出现发热 、咳嗽等呼吸道症状 ，且14天内有武汉及相关地区旅行史或接触史，应立即就医并主动告知流行病学史 ，以便早期诊断与隔离治疗 。
〖伍〗、诊断与治疗过程：症状与检查：患者表现为咳嗽 、少痰 、胸闷、乏力 、气短 ，伴倦怠乏力 、纳差、夜寐欠佳 。
指导案例[第1326号]谢益波 、邵颖妨害公务案
指导案例［第1326号］谢益波、邵颖妨害公务案分析 案件概述 被告人谢益波 、邵颖在新冠肺炎疫情防控期间，暴力殴打依法执行政府防疫工作的国家机关工作人员 ，致其四处轻微伤 ，严重妨害了防疫工作秩序。
广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响 ，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同 。
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订 、工资支付、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引。
案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工 。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起 ，郭某拖欠67名民工工资41万余元。
